Сведения о вакантных должностях и квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы.
Общие квалификационные требования к должностям федеральной государственной гражданской службы.
УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы
(с изменениями на 12 октября 2017 года)
В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального
закона от 27 июля
2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской
Федерации» постановляю:
1. Установить следующие квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения:
а) высших должностей федеральной государственной гражданской службы — не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
б) главных должностей федеральной государственной гражданской службы — не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
в) ведущих, старших и младших должностей федеральной государственной гражданской службы — без предъявления требования к стажу.
(п. 1 в ред. Указа Президента РФ от 12.10.2017 N 478)
2. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или
магистра с отличием,
в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные
требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы
по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей
федеральной государственной гражданской службы — не менее одного года стажа
государственной гражданской службы или стажа работы
по специальности, направлению подготовки.
(в ред. Указа Президента РФ от 12.10.2017 N 478)
3. При исчислении стажа государственной
гражданской службы для замещения должности федеральной государственной
гражданской службы
в указанный стаж включаются периоды замещения должностей федеральной
государственной гражданской службы, государственной гражданской службы
субъектов Российской Федерации, воинских должностей и должностей федеральной
государственной службы иных видов, государственных должностей, муниципальных
должностей, должностей муниципальной службы и иных должностей в соответствии с федеральными законами.
4. В случае если должностным регламентом
федерального государственного гражданского служащего предусмотрены
квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые
необходимы для замещения должности федеральной государственной гражданской
службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки
в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому
направлению подготовки после получения гражданином (федеральным государственным
гражданским служащим) документа об образовании и (или)
о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.
5. В случае если должностным регламентом
федерального государственного гражданского служащего не предусмотрены
квалификационные требования к специальности, направлению подготовки,
то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки
в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (федерального
государственного гражданского служащего), при выполнении которой получены
знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности федеральной государственной гражданской службы, после получения им
документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует
квалификационным требованиям для замещения должности федеральной
государственной гражданской службы.
6. Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, устанавливаются законами субъектов Российской Федерации с учетом положений настоящего Указа.
7. Признать утратившими силу:
Указ Президента Российской Федерации от 27 сентября
2005 г. N 1131
«О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы
(государственной службы иных видов) или стажу работы
по специальности для федеральных государственных гражданских служащих»
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 40, ст. 4017);
Указ Президента Российской Федерации от 26 июля 2008 г. N 1127
«О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации
от 27 сентября 2005 г. N 1131 «О квалификационных требованиях к стажу
государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или
стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских
служащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 31, ст.
3700);
Указ Президента Российской Федерации от 15 ноября 2013 г. N 848
«О внесении изменения в Указ Президента Российской Федерации
от 27 сентября 2005 г. N 1131 «О квалификационных требованиях к стажу
государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или
стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских
служащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 46, ст.
5930).
8. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
Президент
Российской Федерации
В.ПУТИН
Москва, Кремль
16 января 2017 года
N 16
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Принят Государственной Думой 7 июля 2004 года
Одобрен Советом Федерации 15 июля 2004 года
(извлечение)
Статья 12. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы
(в ред. Федерального закона от 30.06.2016 N 224-ФЗ)
1. Для замещения должности гражданской службы
требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального
образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению
подготовки, профессиональному уровню, а также при наличии соответствующего
решения представителя нанимателя — к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей
и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения
дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки.
(часть 1 в ред. Федерального закона от 29.12.2022 N 645-ФЗ)
2. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
3. Для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
4. Для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)» ведущей группы должностей гражданской службы, категории «специалисты» ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования.
5. Для замещения должностей гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.
6. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной гражданской службы, устанавливаются указом Президента Российской Федерации, а для замещения должностей гражданской службы субъектов Российской Федерации — законами субъектов Российской Федерации.
7. Квалификационные требования к профессиональному уровню устанавливаются в зависимости от категории и группы
должностей гражданской службы, области и вида профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным
регламентом гражданского служащего (далее — должностной регламент) могут также
предусматриваться квалификационные требования
к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной
по результатам освоения дополнительной профессиональной программы
профессиональной переподготовки, которые необходимы для замещения должности
гражданской службы.
(часть 7 в ред. Федерального закона от 29.12.2022 N 645-ФЗ)
8. Федеральным государственным органом по управлению государственной службой в целях оказания государственным органам методологической помощи формируется справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к профессиональному уровню, которые необходимы для замещения должностей гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.
(часть 8 в ред. Федерального закона от 29.12.2022 N 645-ФЗ)
9. Проверка соответствия гражданина, претендующего на замещение должности гражданской службы, или гражданского служащего квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы осуществляется подразделением государственного органа по вопросам государственной службы и кадров (далее также — кадровая служба государственного органа), если иное не установлено настоящим Федеральным законом.
(часть 9 введена Федеральным законом от 29.12.2022 N 645-ФЗ)
10. В целях проверки соответствия гражданина,
претендующего
на замещение должности гражданской службы, или гражданского служащего
квалификационным требованиям к профессиональному уровню кадровой службой
государственного органа осуществляется оценка профессионального уровня
указанного гражданина или гражданского служащего для замещения должности
гражданской службы. Оценка профессионального уровня осуществляется с использованием не противоречащих федеральным законам
и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки с участием подразделения государственного органа, в котором учреждена
соответствующая должность. По решению руководителя государственного органа или
уполномоченного им лица к оценке профессионального уровня могут привлекаться научные,
образовательные
и другие организации, специализирующиеся в соответствующих областях
и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих или в вопросах кадровых технологий и гражданской службы, а также
их представители.
(часть 10 введена Федеральным законом от 29.12.2022 N 645-ФЗ)
Президент Российской Федерации
В.ПУТИН
Москва, Кремль, 27 июля 2004 года
N 79-ФЗ