Государственная Дума приняла во втором и третьем чтениях закон, регламентирующий институт наставничества и устанавливающий гарантии для кураторов, которые будут помогать молодым специалистам адаптироваться на первом месте работы.
Поправки в Трудовой кодекс призваны реализовать поручение Президента о необходимости закрепления в законодательстве понятия «наставник», а также заложить фундамент для исполнения нового нацпроекта «Кадры», отметила член Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина
Екатерина Петровна
Депутат Государственной Думы избран по избирательному округу № 154 (Шахтинский – Ростовская область)
.
«Наша экономика развивается в условиях жесткого дефицита кадров. Реализуется ряд успешных программ по подготовке молодых кадров, например «Профессионалитет». Но мало подготовить и трудоустроить их — важно закрепить специалиста на рабочем месте», — пояснила парламентарий.
По ее словам, именно среди молодых людей самый высокий уровень текучести кадров. «Наставники должны справиться с этой проблемой», — добавила Екатерина Стенякина.
Сегодня наставничество уже реализуется в крупнейших компаниях, и важно обеспечить гарантии тем работникам, которые помогают адаптироваться молодым специалистам.
«Именно поэтому в Трудовом кодексе появляется термин «Наставничество на рабочем месте». Своими изменениями мы закрепляем обязательства работодателя оплачивать такой вид работы», — указала парламентарий.
