«Каждый третий россиянин готов стать волонтером, заняться благотворительностью, но не делает этого в том числе из‑за нехватки времени. Во всем мире работодатели играют активную роль, реализуя свои социальные программы и вовлекая сотрудников в помогающие практики. Особенно полезно, когда сотрудники начинают оказывать безвозмездную профессиональную помощь местному населению, например как юристы, психологи, дизайнеры, инженеры. Это выгодно и самим компаниям, так как влияет на вовлеченность и лояльность сотрудников. В развитии «пробного» волонтерства огромный потенциал, который может привести в волонтерское движение миллионы людей. Наш закон позволит активнее включить бизнес в решение социальных задач регионов и дает четкий сигнал, что вовлечение сотрудников в общественные инициативы — государственный приоритет», — отметил Артем Метелев.
Законопроектом предлагается закрепить эффективный инструмент стимулирования вовлеченности работающего населения в благотворительность и добровольческую (волонтерскую) активность. Для работодателей такая вовлеченность сотрудников также принесет ряд положительных результатов в виде развития корпоративного волонтерства, которое способствует улучшению климата в организации и репутации компании на рынке труда, повышению лояльности и вовлеченности сотрудников, укреплению культуры взаимопомощи в коллективе, росту показателей выручки на одного сотрудника и общей прибыли акционеров. При этом данная мера будет применяться работодателем добровольно с учетом производственных возможностей и финансово-экономического положения.
Кроме того, законодательное решение, предусмотренное законопроектом, будет способствовать достижению национальной цели, определенной Указом Президента Российской Федерации от 21.07.2020 № 474 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года» в части увеличения доли граждан, занимающихся волонтерской (добровольческой) деятельностью или вовлеченных в деятельность волонтерских (добровольческих) организаций.
Законопроект поддержан крупными общественными объединениями работодателей: Национальным советом по корпоративному волонтерству и Советом Торгово-промышленной палаты РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству, а также Российским союзом промышленников и предпринимателей и Федерацией независимых профсоюзов России. Об активном развитии в российских компаниях корпоративной социальной ответственности также говорил Владимир Путин на последнем съезде РСПП.
