Павел Завальный: самое главное для нефтегазовой отрасли сегодня — сохранить социальную стабильность

Она нужна, чтобы ТЭК мог устойчиво работать и поддерживать экономику и граждан в этот сложный период. Это касается и сохранения занятости, и своевременной индексации зарплат, и социальных гарантий для работников отрасли
Председатель Комитета по энергетике Павел Завальный
Председатель Комитета по энергетике Павел Завальный

Об этом Председатель Комитета по энергетике Павел Завальный Завальный Павел Николаевич Завальный
Павел Николаевич
Депутат Государственной Думы избран по избирательному округу № 222 (Ханты-Мансийский – Ханты-Мансийский автономный округ - Югра)
сказал, выступая на заседании Отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в нефтяной, газовой отраслях промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ.

«Безусловно, в условиях беспрецедентного, выходящего за все правовые рамки санкционного давления, в том числе прицельно направленного на российский ТЭК, руководителям компаний нефтегазовой отрасли придется принимать серьезные экономические решения, перестраивать производственные и организационные алгоритмы», — отметил депутат.

При этом, подчеркнул он, важно понимать, что самое главное в отрасли — это люди, коллективы. От них зависит, сможет ли ТЭК устойчиво работать и поддерживать экономику и граждан в этот сложный период.

«Первая задача — сохранение рабочих мест, сохранение трудовых коллективов. Это задача, поставленная Президентом России. Поскольку объемы производства не уменьшаются, то и основная численность работающих вне опасности. В особенности это касается добычи, транспорта и переработки», — сказал Павел Завальный.

Сокращение инвестиционной активности может затронуть работу сервисных компаний, отметил он. 

«Тут важно более тесное взаимодействие руководства, работодателей с профсоюзными организациями, оперативный обмен информацией между предприятиями и более полный учет всех вакансий, более эффективная работа по совершенствованию организационно-штатных структур», — указал Председатель Комитета.

«Второй момент — это сохранение отраслевых социальных гарантий и преференций, зафиксированных в отраслевом соглашении, включая индексацию заработной платы в соответствии с инфляцией. Здесь также нужно взаимодействие работодателей и профсоюзных организаций, принятие мер с учетом экономического состояния компаний», — подчеркнул Павел Завальный.