Сергей Неверов: пандемия сделала изменения в Трудовой кодекс неизбежными
По мнению руководителя фракции "Единая Россия", при этом нельзя допустить ни одной лазейки, которая бы ослабила защиту прав людей
«Распространение коронавируса поставило отношения работодателя и сотрудника в новые условия, которые раньше только обсуждались. Миллионы людей сегодня работают по «удаленке», многие в вынужденных отпусках, существуют риски роста безработицы. Все это приводит нас к необходимости доработки социально-трудового законодательства», — заявил руководитель фракции «Единая Россия» Сергей Неверов в ходе рабочего совещания партии по вопросам совершенствования трудового законодательства. Он напомнил, что тему «адаптации Трудового кодекса к современным реалиям, когда многие могут эффективно выполнять работу вне офиса, в целом, организации труда с учетом новых технологий и ритма жизни» инициировал Председатель партии Дмитрий Медведев.
«С одной стороны, у нас уже нет времени на то, чтобы «не торопиться» с принятием актуальных изменений. Очевидно, что после того, как мы начнем возвращаться к привычному ритму жизни, многое изменится с учетом этого вынужденно приобретенного опыта. С другой стороны, эти изменения должны быть аккуратными, гибкими, чтобы не возникло ни одной лазейки, которая бы ослабила защиту прав людей», — подчеркнул Сергей Неверов.
Смотрите также
Парламентарий напомнил, что еще до начала пандемии были приняты законы, которые являются хорошим заделом для дальнейшей работы: увеличение МРОТ, пособий по безработице, изменение порядка назначения социальных выплат в связи с пандемией коронавируса, благодаря которым «возможности граждан по получению государственной поддержки стали значительно шире».
Руководитель фракции «Единая Россия» заверил, что депутаты фракции обязательно уделят особое внимание теме трудовых отношений в ходе удаленного приема граждан с 6 по 12 мая и примут участие в специальных трудовых комиссиях в регионах, которые предложил создать Председатель партии Дмитрий Медведев.
