Возможность принудительного взыскания с работодателя долгов по зарплате защитит права работников

Об этом заявил парламентским журналистам Председатель ГД. Государственная Дума на пленарном заседании в четверг, 19 сентября, приняла в первом чтении поправки в Трудовой кодекс, оформляющие внесудебный порядок взыскания с работодателя задолженностей по зарплате
Кредитные карты

«В соответствии с законопроектом госинспекторы труда смогут принимать решения о принудительном взыскании с работодателя начисленных, но фактически не выплаченных работнику заработной платы или других выплат в рамках трудовых отношений. Эти решения получат статус исполнительных документов для судебных приставов, — сказал Вячеслав Володин Володин Вячеслав Викторович Володин
Вячеслав Викторович
Председатель Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации седьмого созыва. Избран депутатом в составе федерального списка кандидатов, выдвинутого Всероссийской политической партией «ЕДИНАЯ РОССИЯ»
. — Законопроект направлен на защиту трудовых прав граждан от недобросовестных работодателей и позволит людям быстрее получить положенные им выплаты». 

Он отметил, что по действующему законодательству работники в такой ситуации могут обратиться в суд, «но это требует времени, а главное — денег на оплату услуг юристов, которых у человека может просто не быть. К тому же, судебные споры могут затянуться, особенно если у работодателя собственная сильная юридическая служба, и тогда люди на некоторое время остаются без положенных им денег, а это чревато рисками бедности и попадания в долговую кабалу с «займами до зарплаты». 

«После принятия законопроекта у работника появится выбор, куда обратиться в поисках справедливости — в суд или в трудовую инспекцию за взысканием возникшей задолженности со своего работодателя во внесудебном порядке», — указал Вячеслав Володин. 

«Неисполнение предписания трудового инспектора о выплате положенных работнику денег позволит трудовой инспекции сразу подготовить исполнительный документ о принудительном взыскании долга по зарплате. Можно рассчитывать, что большая часть компаний уже на этой стадии предпочтет расплатиться с работниками и выполнить предписание трудовой инспекции, чем нести дополнительные затраты на судебное сопровождение и выплату госпошлин», — добавил Председатель Государственной Думы.