29 июня 2009 года фракция ЛДПР провела «круглый стол» на тему: «Проблемы трудоустройства в условиях кризиса»
В мероприятии приняли участие депутаты Государственной Думы, представители Совета Федерации, профильных министерств и ведомств, правительства Москвы и Московской области, служб трудоустройства.
Заместитель Председателя Государственной Думы Владимир Жириновский
Владимир Вольфович
Депутат Государственной Думы избран в составе федерального списка кандидатов, выдвинутого Политической партией ЛДПР - Либерально-демократической партией России
в своем выступлении дал широкий анализ состоянию сегодняшнего рынка труда, затронул важные и актуальные проблемы общества и отметил: «Необходимо использовать систему трудовых ресурсов. Сегодня нет рывка в определении трудовых качеств. Обязательно должно быть тестирование во время приема на работу, для более точного определения деловых качеств. У нас ресурсы есть и люди есть, и есть все для того, чтобы мы стали самой богатой страной в мире»- заключил В. Жириновский.
Депутат от фракции ЛДПР Валерий Селезнев
Валерий Сергеевич
Депутат Государственной Думы избран в составе федерального списка кандидатов, выдвинутого Политической партией ЛДПР - Либерально-демократической партией России
отметил, что сегодня, с учетом влияния мирового финансового кризиса в России остро стоит проблема занятости населения.
«В условиях кризиса человеку, потерявшему работу, найти подходящую вакансию становится все труднее. И он вынужден обращаться за помощью в кадровые агентства, обещающие его трудоустроить в кратчайшие сроки. Появляются все больше откровенно мошеннических организаций, которые берут с клиентов деньги, обещая им трудоустройство. Хотя на деле получив гонорар, такие фирмы просто составляют резюме и рассылают его по сайтам с поиском работы. Многие кадровые агентства очень часто общаются с соискателем резко и неуважительно. Предлагают заведомо сомнительные вакансии, на которые безработные зря тратят свое время. Проверки данных из биографии проводятся зачастую без согласия соискателя. Агентства берут с человека предоплату за «содействие в трудоустройстве», «занесение в базу данных» или «информационные услуги»»- отметил В. Селезнев.
В ходе заседания было отмечено, что в отличие от Запада, на российском рынке подбора персонала отсутствуют пока сформировавшиеся нормы профессиональной этики и морали, которые также являются важным регулирующим фактором. Большая часть доходов указанного рынка остается вне контроля государства, так как широко практикуются «черные схемы» оплаты.
Участники обсудили весь комплекс вопросов, связанных с проблемой трудоустройства людей потерявших работу. По итогам мероприятия были выработаны пути нормализации рынка труда в условиях кризиса, а также рекомендации по оптимизации трудового законодательства.
Управление по связям с общественностью и взаимодействию со СМИ
