Ярослав Нилов прокомментировал случаи наказания работодателями сотрудников за «лайки» в соцсетях

Председатель Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов считает, что работодатель не должен наказывать сотрудников за «лайки» в социальных сетях, если они сделаны в свободное от работы время. По мнению парламентария, подобные тонкости взаимоотношений работодателя и сотрудников в случае необходимости нужно фиксировать заранее и прописывать отдельным пунктом в трудовом договоре, особенно если публичность является частью профильной деятельности предприятия