Изменения планируется внести в Трудовой кодекс (ТК) РФ.
Законопроектом предлагается предусмотреть дополнительные гарантии для беременных женщин и женщин с детьми в возрасте до трех лет при изменении трудового договора.
«Предлагается запретить работодателям по своей инициативе изменять условия трудового договора с указанной категорией работников при наличии организационных или технологических причин, изменение условий трудового договора во всех подобных случаях требует обязательного согласия работника, являющегося беременной женщиной или женщиной с ребенком в возрасте до трех лет», — говорится в пояснительной записке.
Авторы документа отмечают, что на данный момент наблюдается пробел в правовом регулировании, ведущий к незащищенности данных категорий работников в ситуациях, когда работодатель по своей инициативе может изменить, в том числе умышленно, условия трудового договора, вынуждая работников отказываться от продолжения работы, поскольку новые условия трудового договора являются для них неприемлемыми.
