Депутат предлагает ограничить уровень оплаты труда руководителей госпредприятий и корпораций
В Комитет по труду, социальной политике и делам ветеранов поступил законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»
Подготовленный депутатом Олегом Ниловым
Олег Анатольевич
Депутат Государственной Думы избран в составе федерального списка кандидатов, выдвинутого Социалистической политической партией "СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ПАТРИОТЫ – ЗА ПРАВДУ"
проект вносит изменения в статью 145 Трудового кодекса, предметом регулирования которой являются условия и размер оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов, государственных или муниципальных учреждений или предприятий, а также руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций, компаний и хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной или муниципальной собственности.
Предлагаемые разработчиком нововведения призваны не допустить чрезмерного и неоправданного расходования бюджетных средств и повысить уровень эффективности управления на государственных предприятиях.
Автор предлагает при установлении размера заработной платы учитывать сложность управления предприятием, его техническую оснащенность, показатели результативности работы руководства и объемы производства продукции.
Также, по мнению депутата, ежемесячный должностной оклад руководителей и иные их выплаты не должны превышать среднемесячного денежного вознаграждения Президента по показателям предыдущего календарного года.
Кроме того, разработчик считает целесообразным установить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников списочного состава предприятий в максимальной кратности от 1 до 8.
Реализация закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» потребует принятия постановления Правительства, регламентирующего условия и предельные размеры оплаты труда руководителей организаций, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций.
